Product Owner Store Tech Etos en Gall & Gall

Als Product Owner StoreTech ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van techniek in de winkels van Etos en Gall&Gall. Met jouw energie maak je impact door mogelijkheden door te vertalen naar techniek die onze winkels verbetert voor zowel klant als medewerker.  
 
Etos helpt wekelijks meer dan 1 miljoen klanten in onze winkels en op etos.nl. Op jaarbasis geven we meer dan 30 miljoen adviezen over gezondheid, uiterlijk, balans, beweging en voeding. Want: wat je vraag ook is, we helpen je verder. Al sinds 1884 is Gall & Gall de grootste drankspecialist van Nederland. Met ruim 600 winkels door heel Nederland is er altijd wel één bij jou in de buurt. 
 
Jouw nieuwe baan en werkplek. 
Als Product Owner StoreTech werk je samen met je team aan het verbeteren van onze winkels. Jouw doel is om de klantervaring en conversie te verhogen én winkelmedewerkers beter te ondersteunen in hun werk. Denk aan het automatiseren van taken en het vergemakkelijken van persoonlijk advies. Je doet dit in een innovatieve omgeving waar continu vernieuwen centraal staat, om de Etos- en Gall-winkels klaar te maken voor de toekomst. Bij ons heerst een open cultuur gericht op ontwikkeling, met veel ruimte voor innovatie, zoals hackathons.

Je werkt in een inspirerende omgeving, 36-40 uur per week, aan impactvolle oplossingen! 

Dit ga je als Product Owner StoreTech bij ons doen. 

Innovatie 

• Je ontwikkelt samen met stakeholders een duidelijke productvisie en roadmap voor winkelsystemen. Denk aan verbeteringen in afrekensystemen en ondersteuning van omnichannel flows. 
• Je helpt winkelmedewerkers effectiever werken door taken te automatiseren, persoonlijk advies te ondersteunen en processen te verbeteren. 
• Je overziet de vernieuwing van hardware om deze te laten aansluiten bij de strategie van Gall & Etos. 

Stabiliteit 

• Je team draagt zorg voor stabiele en betrouwbare winkelsystemen, zoals de end-to-end afrekenflow. 
• Je prioriteert en coordineert het tijdig oplossen van verstoringen die impact hebben op winkelsystemen of hardware, en informeert stakeholders hierover. 

Stakeholder management 

• Je bent het aanspreekpunt voor de techniek in de winkels en vertaalt businesswensen naar een heldere productvisie en roadmap. 
• Je legt stakeholders concreet en proactief uit waar het team aan werkt, waarom dit prioriteit heeft en waaraan niet gewerkt wordt. 
• Je lost belangentegenstellingen tussen stakeholders op en zorgt voor balans in prioriteiten. 

Leidinggeven 

• Je geeft functioneel leiding aan een team van 5-8 StoreTech engineers, die hiërarchisch rapporteren aan de Head of Tech. 
• Je zorgt ervoor dat het team helder heeft waar ze aan werken en waarom dit belangrijk is. 
• Je faciliteert het team door benodigde middelen te regelen en obstakels weg te nemen. 
• Je stimuleert teamontwikkeling door feedback te geven en samenwerking te bevorderen, zowel binnen als buiten het team. 
   

Om binnen Etos & Gall succesvol te zijn beschik je over de volgende eigenschappen; 
 

• Ondernemend: Je denkt strategisch en zoekt binnen de ambities actief naar kansen. Je weet die te vertalen in een tactisch plan waarin je anderen weet mee te krijgen. Vervolgens ben je volhardend in het vinden van oplossingen. 
• Assertief en energiek: Je wilt continue verbeteren en neemt initiatief dat te realiseren. Je bent hands-on en pakt het werk aan zoals het zich opdient. Je stelt je flexibel op.  
• Goed in plannen en organiseren: Je gebruikt beschikbare capaciteit efficiënt en werkt zelfstandig en proactief. Je bent ook flexibel in het aanpassen van plannen naar een continue veranderende realiteit.  
• Communicatief sterk: Je communiceert helder, concreet en open. 
• Leergierig: Je wilt de topics waarvoor je verantwoordelijk bent echt snappen. Je leert van fouten en deelt deze learnings openlijk.  
• Samenwerken: Je bent een verbindende factor binnen en tussen je team en organisatie. Je weet mensen mee te krijgen en zorgt voor een positieve sfeer. 
• Sensitiviteit: Je begrijpt uitstekend hoe in verschillende situaties binnen de organisatie te acteren en prioriteit toe te kunnen.  

  
Dit is waarom jij je goed voelt bij Etos en Gall&Gall.  
 

• We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 77.000 en 95.000 (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.  
• Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.  
• 20 vakantiedagen  
• Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.   
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.  
• Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.  
• Een mooie korting op producten bij Etos én 5% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €280 per jaar. 
• Een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele extra voordelen. 
• Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.   

 
 
Dit breng je mee 
Met zo'n 5.400 collega's werken wij bij Etos en Gall&Gall aan een betere klantbeleving, en daar zien we graag jouw bijdrage als nieuwe Product Owner bij komen. 
Wat je meeneemt: 
•    Een afgeronde bachelor, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Engineering of Informatica. 
•    Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur als product owner in een commerciële organisatie 
•    Ervaring met product-discovery en delivery. 
•    Affiniteit met fysieke retail, bijvoorbeeld door eerdere werkervaring in een winkel.  
•    Certificering als product owner en/of product manager is een flinke plus.  
•    Bekendheid met Agile/Scrum, inclusief het leiden van sprintceremonies. 
 

We vinden het belangrijk dat jij bij Etos jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  

Klaar om samen onze missie waar te maken?    
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact op met Jamie Plug, Talent Acquisition Partner, via jamie.plug@aholddelhaize.com